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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
賦能“水晶頭細分領域樣板企業”勝高通信,管理系統提升
2021-04-24
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變革是無法避免的事情,世界上任何企業都需要管理變革。彼得·德魯克曾說:“我們無法左右變革,我們只能走在變革的前面。”環境是多變的,管理者必須不斷地進行管理變革才能讓企業生存和發展。

 

水晶頭品牌企業廣東勝高通信有限公司(以下簡稱“勝高通信”)為提升企業核心競爭力,近日攜手遠大方略啟動管理變革,開啟發展新局面。遠大方略項目組通過前期對項目的深入調研,梳理企業內部核心問題,總結出此次項目管理變革主要從市場開發能力,運營效率,以及團隊能力三方面進行提升,夯實發展基礎,全面提升企業管理水平。

 

管理變革

 

01、項目啟動會

勝高通信董事長李董

本次引進遠大方略老師團隊是為提升企業管理能力,打造高效團隊,讓企業高速發展。社會高速發展,競爭日益加劇,隨著IT數字化時代的來臨,勝高要做時代的企業,發展IT是企業高速發展的必經之路。所有的管理靠制度,制度靠流程,流程靠IT來打通,目前勝高雖還是發展中的企業,但企業有大目標大夢想,所以后續將會加大IT人員結構,助力企業的快速發展。

 

凡事預則立,不預則廢,以結果為導向,先算后做,借助遠大方略老師團隊的力量,讓有限資源實現經營目標,助力公司快速實現第三個五年戰略目標。

 

管理變革

 

遠大方略項目組

會上遠大方略創始人雷志軍總經理作了重要講話,雷老師指出勝高通信的三大特點,具有好的基因,追求長期主義的精神以及務實勤勞的態度。此次遠大方略來勝高通信不是做項目的,而是來一起成長,促進勝高通信更成功的。勝高通信具備發展成千億企業的能力,要將其優質基因,巨大的潛力充分挖掘出來,就需要不斷的學習,更多的投入,優化企業內部管理,有效提升企業競爭力,才能讓企業更快跨入千億行列。

 

管理變革

 

遠大方略劉老師從企業經營角度出發,深入淺出地對企業的SW0T進行了分析,闡述了公司銷售業績分析、產品線分析、生產制造分析、人力資源分析等管理痛點,并指出相應的突破思路與方法。

 

管理變革

 

02、輔導項目簡介

廣東勝高通信有限公司,成立于2006年,是一家集研發、生產、銷售5G通信、綜合布線,云計算,數據中心,IT硬件,智能家居等領域產品的高新技術企業。公司通過ISO9001:2015質量管理體系認證,8項發明專利,80項實用新型專利,公司產品通過美國“UL”、歐盟“CE”、加拿大“CSA“、SGS環保、中國3C等多國檢測認證。

 

管理變革

 

公司擁有完善獨立的生產實力和自主研發智能自動化生產設備,在德國、中國大陸、中國臺灣均設有創新研發中心,并且公司投資2億元建設企業總部、研發和生產車間,建筑面積約4.2萬平方米,建成投產后,預計可實現年產值超6億元。實驗室有各種檢測設備200多臺,檢測設備有福祿克測試儀,膜厚測試儀、老化測試儀等設備。

 

管理變革

 

公司客戶擁有施耐德、羅格朗、耐克森、德特威勒、華為、富士康等國內外知名企業及全球500強公司。公司主打產品水晶頭日產量300萬顆,年產量10億顆。

 

管理變革

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